施工管理・設計・CAD職に特化した「建設採用365」は、
建設業専門の採用代行(RPO)サービスです。


一次面談サマリー/二次の専門家スキル面談/最終面談フォローまで、
現場を知るチームが貴社の技術者採用を徹底的に伴走します。

建設特化RPO:一次サマリー/二次スキル診断レポートを提供

採用の手間を最小限に!
人財の質を最大化する!

建築・土木・プラント・電気設備・管工事などの施工管理、設計業務・CADオペレーターなど技術者の採用の課題解決と見極めを伴走支援


1.なぜ建設業専門の採用代行(RPO)が成果を出すのか? ミスマッチ防止の仕組み

建設採用365は、施工管理・設計・CADオペレーターなど建設専門職の採用に特化したRPO(採用代行)サービスです。 現場経験を持つスタッフと、一級施工管理技士・一級建築士などの技術面を理解する採用チームが連携し、「応募を増やす」「人物を見極める」「採用を決める」までを一気通貫で支援します。

建設業界に特化しているからこそ、職種理解・業界用語・現場事情まで伝わる。それが、一般的な採用代行とは異なる 建設採用365の強みであり、ミスマッチ防止の鍵です。

2.建設業 採用の深刻な課題

  • 施工管理・設計・CAD職の見極め難易度 施工管理・設計・CADなど専門職の採用は、母集団確保・見極め・日程調整の全てが高難易度です。

    まずは、下記のチェックで状況を可視化してください。
  • 採用コストに費用対効果がない
  • 応募が少なく、施工管理・設計・CAD経験者が集まらない
  • 求人を出しても応募ゼロ、媒体ごとの成果差が大きい
  • 書類から実務レベルが判断できず、採用後のミスマッチが起きる
  • 技術レベルを見極められる採用担当者が社内にいない
  • 面接日程の調整や連絡対応に追われ、本業に支障が出ている
  • 求人原稿で自社の強みや魅力を十分に表現できていない
  • 採用活動が属人化し、担当不在になると採用が止まってしまう
  • 「建設業の採用課題」は、“人材がいない”ではなく“見極める仕組みがない”ことが本質です。

    多くの企業で、技術者のスキル・人物像・現場適性を評価できる採用担当者が社内にいないことが採用停滞の最大要因です。

    建設採用365では、建設実務に精通した「技術と採用の両方を理解するチーム」

    一次面談サマリー/二次の専門家スキル面談/最終面談フォローまで、見極めの精度と採用スピードを同時に高め、建設 採用 課題 解決を実現します。

  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

3.建設採用365の技術者採用を成功に導く5つの特徴

1
建設業の“採用現場”を熟知した専門チーム
施工管理・設計・CAD職など建設専門職に特化した採用ノウハウを保有。建設業界出身者や現場経験者が、求人票・評価シート・採用フローを設計します。
2
一級施工管理技士、建築士の専門スキル面談
一般的な採用代行では困難な「技術力の見極め」を実現。専門家がスキル・現場適性を評価し、貴社へスキル評価レポートとして共有します。

これが建設業採用代行、建設採用365の強みです。

3
書類だけで終わらせない“人物評価”
一次面談で職務経歴・人物像・働く姿勢をヒアリング。

誠実さ・協調性・成長意欲などを一次面談サマリーとして可視化し、現場との相性を踏まえた判断をキャリアコンサルタント、産業カウンセラーの採用担当者が評価します。

4
採用が止まらない仕組み化支援
中小企業でも安心の業務効率化 応募管理・日程調整・面談レポート共有を代行。

担当不在でも採用が止まらない仕組みを構築します。

建設業 中小企業 採用代行として短期案件から継続運用まで柔軟に対応し、採用業務の効率化に貢献します。

5
採用広報の最適化
建設人財365などの主要媒体に対応。建設職種の魅力を引き出す求人原稿を制作し、「応募される求人」へと改善します。
Q
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
A
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

4.建設業 採用代行 費用:中小企業にも明確で分かりやすい料金プラン

建設採用365は、建設業の採用代行サービスとして、中小企業様でも導入しやすいよう、
必要な範囲だけを外注できる明確な料金体系をご用意しています。

表(他社比較+スマホ横スクロール)はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
(実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます)
建設採用365
一般的な採用代行
専門性の低い人材紹介
技術力見極め
一級施工管理技士、一級建築士が実施
経験・知識のない担当者担当
×

登録情報の伝達のみ

主要職種
施工管理・設計・CAD職専門

職種問わず幅広く対応

×

専門職の登録者が少ない

料金体制

採用計画書設計料
初期費用:15万円
面接代行(スキル面談含む):月額5.5万円~

明確なRPO費用

初期費用40万円

月額10万~35万円

採用時の年収35%~50%(高コスト)

採用課題解決
現場・業界理解に基づき、根本的な課題解決をご提案

一般的な面接サマリーのみ

×

課題解決は行わず、紹介に特化

見極めレポート
専門家による評価シート、技術者によるスキル評価シートをご提供
一般的な面接サマリーのみ
×
紹介後のフォローはなし
成果報酬
0円

一切いただきません

採用1人あたり120万円~

倫理年収35%~50%

見出し
紹介文や説明文などを記入してください
紹介文や説明文などを記入してください
×
紹介文や説明文などを記入してください

建設採用365では採用に至っても成果報酬は一切いただきません。

ご提出したレポートに基づき、採用の合否判定は貴社に委ねております。

採用について成果報酬型をご検討されてる企業様は建設人財365までお問い合わせください。

採用計画書設計料は1業種までとし、採用計画の変更につきましては別途となります。

5.オプション:求人原稿作成(媒体フィールド準拠)

📄 建設職種の魅力を最大限に引き出す求人原稿

貴社の魅力を最大限に引き出し、「応募したい!」と思わせる求人原稿を制作します。

対応媒体:Indeed/求人ボックス/マイナビ転職/doda/Airワーク/貴社の求人サイトにも対応します。

内容:ペルソナ・要件に基づく媒体仕様準拠の原稿(見出し/本文/必須項目)

弊社の実績:大手求人サイトで人気求人「第1位」掲載実績ありますので任せて安心です。

よくあるご質問(Q&A)
建設業 採用代行導入の疑問を解消

建設業 採用代行の導入を検討されている企業様から多く寄せられる質問をまとめました。

  • Q
    1.建設採用365は、どのような職種の採用に強いですか?
    A
    1.施工管理、設計、CADオペレーター、プラント技術者など、建設専門職の採用に特化しています。現場経験と技術知識に基づき、高い見極め精度を強みとしています。
  • Q
    2.採用代行の費用は、月額料金以外にかかりますか?
    A
    2.基本的には、初期費用と面接代行の月額料金(55,000円~)のみです。媒体出稿費や有料スカウト費は別途ですが、当社の建設業 採用代行 費用は、中小企業様でも始めやすい料金体系です。
  • Q
    3.建設業RPOとはなんですか?
    A
    3.RPO(Recruitment Process Outsourcing)とは、採用活動の一部または全てを外部に委託するサービスです。当社の建設特化RPOは、採用業務の効率化と技術者の見極め精度向上を同時に実現します。
  • Q
    4. 地方の建設会社でも依頼できますか?
    A
    4. はい、全国対応しております。オンラインでの面談代行や採用広報支援を通じて、地域名に特化した採用戦略もご支援可能です。   
  • Q
    5. 採用代行を依頼することで、応募数は増えますか?
    A
    5. はい。当社の専門チームが建設職種の魅力を最大限に引き出す求人原稿を作成し、媒体の最適化を図るため、応募数増加に貢献します。
  • Q
    6. 採用後のミスマッチを防ぐために、どのような工夫をしていますか?
    A
    6. 一級施工管理技士、一級建築士、管工事施工管理技士などの専門家が二次スキル面談を行い、技術力と現場適性を客観的に評価します。これにより、採用後のミスマッチを最小限に抑えます。
  • Q
    7.人材紹介との違いはなんですか? 
    A
    7. 建設業採用代行(RPO)は、貴社の採用活動そのものを支援・代行し、採用コストを抑え、自社の採用ノウハウを蓄積します。

    人材紹介は成功報酬型が一般的で、採用活動にトータルサポートし、採用決定時に手数料が発生します。

  • Q
    8. 既に採用担当者がいますが、一部の業務のみ代行してもらえますか?
    A
    8. はい、可能です。面接代行のみ、求人原稿作成のみといった、必要な業務範囲に絞ったご依頼も柔軟に対応いたします。採用業務の効率化にご活用ください。
  • Q
    9. 契約期間の縛りはありますか?
    A
    9. 短期でのご利用から、長期の採用プロセスの仕組み化支援まで柔軟に対応しております。まずは無料相談にて、ご希望の期間と建設業 採用 課題をお聞かせください。
  • Q
    10. どのような建設業の採用代行 成功事例がありますか?
    A
    10. サービス説明資料にて、応募数が2倍になった事例や、施工管理技士の採用難易度が高い地方での採用成功事例を詳しくご紹介しています。ぜひ資料請求をご利用ください。
  • Q
    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
    A
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資料請求・お問い合わせ(建設業 採用代行 資料・料金表)

以下フォームより「サービス説明資料・料金表」をお送りします。個別提案も承ります。

人材紹介・派遣については 建設人財365 へお問い合わせください。
実際のスクロールの挙動は、プレビュー/公開ページでご確認ください
利用規約 および プライバシーポリシー 

株式会社クサカ・コンストラクション
建設業採用代行サービス「建設採用365」


利用規約 第1条(適用)

 本利用規約(以下「本規約」といいます。)は、株式会社クサカ・コンストラクション(以下「当社」といいます。)が提供する建設業採用代行サービス「建設採用365」(以下「本サービス」といいます。)の利用に関する当社と、本サービスの利用者(以下「クライアント」といいます。)との間の権利義務関係を定めるものです。クライアントは、本規約に同意した上で、本サービスを利用するものとします。本サービスに関して、当社が別途定める諸規定、ガイドライン等は、本規約の一部を構成するものとします。 

第2条(サービスの内容) 

本サービスは、建設業におけるクライアントの採用活動を支援するため、求人票作成、募集媒体の選定・運用、応募者対応、面接日程調整、スカウト代行、その他採用に関連する業務を、クライアントの委託に基づき当社が代行するものです。
本サービスの具体的な内容、実施期間、料金等は、別途クライアントと当社との間で締結する業務委託契約書または個別契約(以下「個別契約」といいます。)に定めるものとします。

第3条(契約の成立と料金)

本サービスの利用に関する契約は、クライアントが当社の定める手続きに従って申し込みを行い、当社が当該申し込みを承諾したときに、個別契約が成立するものとします。
クライアントは、個別契約に基づき、当社に対し、所定の料金を支払うものとします。
支払い方法および支払い時期は、個別契約に定めるものとします。 

第4条(クライアントの義務・責任) 

クライアントは、本サービスの利用にあたり、当社に対し、正確かつ最新の情報(採用に関する情報、企業情報等)を提供するものとします。
クライアントは、当社が採用活動の代行を適切に遂行するために必要な権限を当社に付与し、必要な協力を行うものとします。
クライアントは、本サービスの利用にあたり、適用される法令、規則、業界の慣行等を遵守するものとします。クライアントは、当社がクライアントの採用活動に関して作成・公開した情報について、内容の正確性、適法性、第三者の権利侵害の有無等につき、最終的な責任を負うものとします。

第5条(秘密保持)

当社およびクライアントは、本サービスの提供を通じて相手方から開示された、技術上または営業上の秘密情報、並びに個人情報を含む一切の情報を、相手方の書面による事前の承諾がない限り、第三者に開示または漏洩してはならないものとします。
前項の規定にかかわらず、法令に基づき開示が義務付けられる場合、または裁判所、行政機関等から開示を命じられた場合は、その範囲内で開示できるものとします。 

第6条(個人情報の取扱い) 

当社は、本サービスの遂行にあたり、クライアントから提供される求職者の個人情報、その他本サービスに関連して取得する個人情報を、本ドキュメントの「プライバシーポリシー」および個別契約に基づき、適正に取り扱うものとします。
クライアントは、当社に対し、法令に基づき適正に個人情報を提供し、また、その取扱いについて必要な同意を当該個人情報の提供者から得ていることを保証するものとします。 

第7条(禁止事項)

クライアントは、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはならないものとします。
法令または公序良俗に違反する行為、またはそのおそれのある行為当社または第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉その他の権利または利益を侵害する行為本サービスの運営を妨げる行為、または当社の信用を毀損する行為虚偽の情報を提供または登録する行為反社会的勢力に対する利益供与、その他これに準ずる行為その他、当社が不適切と判断する行為 

第8条(本サービスの中断・停止)

当社は、以下のいずれかに該当する場合には、クライアントに事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
本サービスに係るコンピューターシステムの保守点検または更新を行う場合地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合コンピューターまたは通信回線等が事故により停止した場合その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合 

第9条(本サービスの変更・終了)

当社は、クライアントに事前に通知することにより、本サービスの内容を変更し、または提供を終了することができるものとします。
本サービスの終了によりクライアントに損害が生じた場合でも、当社は一切の責任を負わないものとします。 

第10条(損害賠償)

本サービスの利用に関連してクライアントが当社に損害を与えた場合、クライアントは、当社に対してその損害を賠償するものとします。
本サービスの提供に関連して、当社の責めに帰すべき事由によりクライアントに損害が生じた場合、当社は、クライアントが当社に支払った当該損害発生時までのサービス料金の総額を上限として、現実に生じた直接かつ通常の損害に限り賠償する責任を負うものとします。
ただし、当社の故意または重過失による場合はこの限りではありません。 

第11条(本規約の変更)

当社は、必要と判断した場合には、クライアントに事前に通知することなく本規約を変更できるものとします。
変更後の本規約は、当社のウェブサイトに掲載した時点から効力を生じるものとし、クライアントは本規約の変更後も本サービスを利用し続けることにより、変更後の本規約に同意したものとみなされます。

第12条(協議事項)

本規約に定めのない事項または本規約の解釈に疑義が生じた場合は、当社とクライアントは、信義誠実の原則に基づき、協議のうえ速やかに解決を図るものとします。 

第13条(準拠法および管轄裁判所)

本規約の準拠法は日本法とします。本サービスまたは本規約に関連して当社とクライアントとの間で紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。(利用規約 制定日:2025年11月6日) プライバシーポリシー 株式会社クサカ・コンストラクション(以下「当社」といいます。)は、当社が運営する建設業採用代行サービス「建設採用365」(以下「本サービス」といいます。)における、お客様の個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下「本ポリシー」といいます。)を定めます。

1.個人情報保護に関する基本方針

当社は、個人情報保護の重要性を認識し、その適切な利用と保護を徹底することが社会的責任であると考え、個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」といいます。)その他の関連法令・ガイドライン等を遵守するとともに、以下の基本方針に従い、個人情報の適正な取扱いに努めます。

(1)個人情報の取得・利用・提供 当社は、本サービスの運営、当社の事業遂行、従業員の雇用、人事管理、お問い合わせ対応等において、適法かつ公正な手段によって個人情報を取得します。取得した個人情報は、特定した利用目的の達成に必要な範囲内でのみ利用し、目的外利用を行わないための措置を講じます。

(2)法令・規範の遵守 当社は、個人情報の取扱いにおいて、個人情報保護法、国が定める指針、その他の関連規範を遵守いたします。

(3)安全管理措置 当社は、取り扱う個人情報の漏えい、滅失、または毀損の防止、その他の個人情報の安全管理のために、必要かつ適切な措置(組織的、人的、物理的、技術的安全管理措置)を講じます。万が一、問題が発生した場合は、速やかに是正措置を講じます。

(4)苦情及び相談への対応 当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談に対して、受付窓口を設置し、迅速かつ誠実に対応いたします。

(5)継続的改善 当社は、個人情報保護に関する管理体制及び仕組みを整備し、継続的に見直し、その改善に努めます。 

2.個人情報の適正な取得

当社は、個人情報を取得する際、あらかじめ利用目的を公表または通知いたします。当社は、偽りその他不正の手段により個人情報を取得いたしません。 

3.個人情報の利用目的

当社は、取得する個人情報を、以下の目的で利用いたします。

(1)本サービス(建設業採用代行)の提供に関する個人情報 本サービスのお取引先様(クライアント企  業様)の役職員の個人情報を以下の目的で利用します。

利用目的:本サービスの提供、運営、管理のため本サービスに関する契約管理、料金請求のため本サービスに関するご連絡、ご案内のため本サービスの改善、新サービスの開発のため取得する情報: お名前、連絡先(電話番号、メールアドレス)、勤務先情報(会社名、部署名、役職)等


(2)本サービス(建設業採用代行)の遂行に伴い受託する個人情報 当社は、本サービスのお取引先様(クライアント企業様)から、採用代行業務(求人作成、スカウト業務、応募者対応、面接調整等)の委託を受け、当該業務の範囲内で求職者様の個人情報を取り扱います。この情報は、委託された業務を遂行する目的以外には利用いたしません。

(3)お問い合わせに関する個人情報利用目的: 当社サービス・事業等に対するお問い合わせ、ご相談への回答・対応のため取得する情報: お名前、連絡先(電話番号、メールアドレス)、勤務先情報、お問い合わせ内容等

(4)マーケティング及び分析に関する個人情報(個人関連情報を含む)利用目的:当社サービスに関する広告効果の測定・分析のため市場分析、マーケティング、当社サービスの改善のためお客様の興味・関心に応じた広告配信のため取得する情報: 端末情報、Cookie(クッキー)情報、IPアドレス、位置情報、ウェブサイトの閲覧履歴及び行動履歴情報等

(5)当社の採用活動及び人事管理に関する個人情報利用目的: 当社の採用選考、入社手続き、及び従業員の雇用・人事管理のため取得する情報: 採用応募者及び従業員の氏名、連絡先、履歴書・職務経歴書記載事項等 

4.個人情報の第三者提供

 当社は、次に掲げる場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供することはありません。

(1)法令に基づく場合

(2)人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき

(3)公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき

(4)国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

(5)利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合 5.個人情報の取扱いの委託 当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部または一部を業務委託する場合があります。この場合、当社は、委託先が個人情報を適切に取り扱うよう、必要かつ適切な選定、契約、監督を行います。 

6.Cookie(クッキー)等の利用について 

当社ウェブサイトでは、お客様の利便性向上、サイトの利用状況の把握、及び広告配信のために、Cookie(クッキー)及び類似の技術(以下「Cookie等」といいます。)を利用しています。

(1)アクセス解析 当社は、Google LLCが提供する「Google Analytics」を利用しています。Google Analyticsは、Cookie等を利用してお客様のトラフィックデータを収集・分析します。データの収集・処理の仕組みについては、「Google のサービスを使用するサイトやアプリから収集した情報の Google による使用」のページ(https://policies.google.com/technologies/partner-sites)をご確認ください。

(2)広告配信 当社は、第三者広告配信事業者(Google、Yahoo! JAPAN等)が提供する広告配信サービスを利用する場合があります。これらの事業者は、Cookie等を利用して、お客様の当社ウェブサイトへの過去のアクセス情報に基づき、適切な広告を配信します。

(3)Cookie等の無効化 お客様は、ブラウザの設定を変更することにより、Cookie等を無効化することができます。また、各事業者のオプトアウトページから、広告配信のためのCookie等の利用を停止することができます。
ただし、Cookie等を無効化した場合、一部のサービスが正常にご利用いただけない場合があります。 

7.保有個人データの開示・訂正等の手続き

当社は、ご本人またはその代理人から、当社の保有個人データに関して、利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止・消去、または第三者への提供の停止(以下「開示等」といいます。)のご請求があった場合は、法令の定めに従い、適切に対応いたします。開示等のご請求は、下記「9.お問い合わせ窓口」までご連絡ください。 

8.本ポリシーの変更 当社は、法令の改正、事業内容の変更、またはその他の必要に応じて、本ポリシーの内容を変更することがあります。
変更後のプライバシーポリシーは、当ウェブサイト上での公表をもって効力を生じるものとします。 

9.お問い合わせ窓口 

本ポリシーに関するご質問、個人情報の取扱いに関する苦情、開示等のご請求については、下記までお問い合わせください。

株式会社クサカ・コンストラクション
個人情報お問い合わせ窓口
住所: 〒105-0013 東京都港区浜松町一丁目12番14号昭和アステック3号館3F
電話番号: 03-6381-5262
メールアドレス: contact@kuaka-construction.jp
(受付時間:平日 10:00~17:00)

(プライバシーポリシー 制定日:2024年11月6日)

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運営会社
株式会社クサカ・コンストラクション

代表取締役 日下 卓夫

東京都港区浜松町一丁目12番14号昭和アステック3号館3F

お問い合わせ:03-6381-5262 

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その他事業/生産設計部
各種施工図・計画図・足場計画図